讀者劉慶問：

　　我在一家工廠做電工，今年年初，工廠因為環(huán)保問題被要求搬家到了遠(yuǎn)郊區(qū)。新工廠離我家有30多公里，廠里也不為我們提供班車，上下班太困難，為此，我提出了辭職。

　　請問，我這種情況可以向廠里要離職補(bǔ)償嗎？

　　劉慶：

　　你可以要求單位向你支付解除勞動關(guān)系補(bǔ)償金。

　　工廠搬遷屬于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。對于此種情況，我國《勞動合同法》第40條和第46條明確規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知勞動者解除勞動關(guān)系，并支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。